【大紀元9月19日報導】（中央社記者陳清芳台北18日）各國公認健康腰圍標準，都是男大於女，唯獨日本例外，不僅如此，日本也率先立法要求企業管好員工的腰圍，現在日本學者研究證明，日本上班族的腹部脂肪真的變少了。
千禧之愛基金會今天舉辦「代謝症候群研討會」，日本代謝領域醫學專家、大阪大學醫學系代謝內科學研究所教授西澤均應邀出席，分享日本力抗壯年代謝症候群危機的因應之道，及政策上路後的高危險群臨床研究成果。
西澤均教授在會中指出，在2336名中多數是男性的日本粗腰上班族，在接受健康促進計畫後，2/3的男性腰圍縮減，內臟脂肪減少，明顯降低高血壓、糖尿病、高血脂、心臟病等代謝疾病的發病風險。
日本人將男性健康腰圍訂在85(約33.5吋)公分以下，女性是90公分(35.4吋)以下，台灣是男性90公分、女性80(31.5吋)公分。同樣都是黃種人，為何日本人對男性粗腰容忍度如此嚴格？
西澤均回答，他和其他的日本研究團隊都發現，腰圍主要是用來估計體內的內臟脂肪面積(VFA)，當男性和女性的VFA超過100平方公分時，平均風險係數會上升超過1.0。內臟脂肪的囤積數量應以100平方公分為臨界點，對應計算出腰圍，對男性而言是85公分，對女性則是90公分。
西澤均說，日本政府在篩檢出代謝症候群患者後，會將患者依症狀輕重分成6個等級，在公共衛生護士協助下，安排半年至一年不等的醫療指導及健康促進計畫，目標是「減少內臟脂肪囤積」。
日本在在2008年立法防治代謝症候群，規定在執行健檢時，特別是40到47歲員工及民眾在年度健檢時，如果發現腰圍超標、患有代謝症候群時，企業雇主、政府機關及市町村單位必須要幫忙減重，減重費用由雇主、中央政府、地方政府分攤。
西澤均說，另一方面，日本政府也要求企業，若員工患者症狀未能限期改善，政府將減少對企業的補助，企業負擔的員工健保費也將提高，此舉對大型商社而言，形同罰鍰，藉以此鼓勵企業能重視員工健康；當然，員工擁有較佳健康，相對生產力也能因此提升。
根據日本經驗，西澤圴認為，打擊代謝症候群的成功關鍵在於政府指導加上企業響應，再加上大眾傳媒的大力宣導。厚勞省副大臣率先減重瘦腰造成話題，內臟脂肪成為家喻戶曉的名詞，日本孩童甚至會稱呼腹部突出的中年男性為Metabo(代謝症候群的日文簡稱)，代謝症候群更成為熱門詞彙。
千禧之愛健康基金會執行長陳欣勵表示：日本成功經驗除了將腰圍等數值納入健檢項目外，最重要的是增加後續的追蹤與矯正過程，由健檢單位提供相關後續追蹤配套，這點是日本最值得台灣借鏡之處。