【大紀元2025年05月02日訊】（大紀元英國記者站報導）4月底，薪酬審查機構建議給幾百萬名公共部門工作人員加薪4%，超過政府的預期。這使政府處於兩難的境地，擔心可能面臨更多的罷工。
根據《泰晤士報》率先披露的數據，英格蘭教師的薪酬審查機構建議今年加薪約4%，而NHS的薪酬審查機構建議加薪約3%。這兩個數字均高於政府提議的幅度（2.8%）。
衛生部次長金諾克（Stephen Kinnock）表示，政府將「認真考慮」對NHS工作人員的加薪建議，但必須確保收支平衡。
他在接受Sky News採訪時說：「我們致力於將更多資金放入工薪階層的口袋，但我們也必須確保收支平衡，並且在公共部門薪酬方面必須在財政約束內運作。我們將認真考慮這些建議。但我當然也呼籲工會中的同事與我們進行建設性對話，並認識到財務狀況的現實。」
政府面臨兩難
去年夏季，工黨政府上台後，完全接受了薪酬審查機構的建議，給予公共部門工作人員4.75%至6%的加薪，結束了廣泛的罷工。
但是加薪之後，政府的借款顯著增加，因此最新的薪酬審查機構的提議使政府面臨很大的壓力。
首相斯塔默表示，政府還沒有做出相關決定。但是，首相府表示，政府沒有額外的資金用於幅度超過2.8%的加薪。這可能意味著加薪如果超過這個幅度，必須由現有的預算來承擔。這可能使政府與工會之間產生衝突，政府內部人士私下承認，這可能導致新一輪的罷工。
代表英格蘭大部分教師的NASUWT工會和國家教育工會（National Education Union）已經威脅，如果加薪導致削減或裁員，將會罷工。英國醫學協會（BMA）此前也表示，政府的做法「表明對兩年罷工未解決問題的掌握不佳」。
財政研究所（Institute for Fiscal Studies）主管約翰遜（Paul Johnson）表示，政府在考慮如何發放薪酬時將面臨「艱難」的權衡，因為財政大臣里夫斯（Rachel Reeves）的預算非常緊張，任何加薪都可能使政府被迫提高稅收或其它支出削減。
他說：「如果你提高薪酬，那麼你就不能做其它事情。你不能雇更多的教師，或開設早餐俱樂部，或增加醫生和護士的數量。」
NHS員工以及其它公共部門工作人員如警察、教師和軍隊成員的薪資，均由八個薪資審查機構推薦。這些機構覆蓋250萬名工人，約佔公共部門員工的45%，薪資支出約為1,000億鎊。
薪資審查機構由經濟學家和人力資源專家組成，由相關政府部門任命。
政府借款超預期
國家統計局4月中旬公布的數據顯示，英國政府在2024-25的財政年度借款超出預期。這主要是由於福利開支的增加和政府為公共部門雇員加薪。
統計局表示，這個財政年度裡，公共部門淨借款上升至1,519億鎊，比預算責任辦公室預測的 1,373億鎊高出146億鎊。
此外，這一年度借款數字比去年同期增加了207億鎊。
統計局表示，這是自1947年以來任何財政年度中第三高的借款水平，僅次於2021年疫情期間和2010年全球金融危機後的財政年度。
其中3月的借款上升至164億鎊，為自每月記錄開始以來的第三高3月的借款。
借款數字指的是政府在公共部門的支出與其從稅收和其它收入中獲得的收入之間的差額。
統計局的首席經濟學家菲茨納（Grant Fitzner）表示：「我們的初步估計顯示，公共部門借款在剛結束的財政年度中幾乎增加了210億鎊，儘管收入大幅增加，但支出增長更快，主要是由於通貨膨脹相關的成本，包括更高的工資和福利增加。」◇
責任編輯：陳彬
