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市場營銷:力拓案的認知誤區和後遺症
2009-08-01
美國商務部長駱家輝(Gary Locke)訪問中國時,要談澳大利亞鐵礦公司力拓所涉及的間諜案,這讓許多國人感...
100天成為業務高手(3)
2009-08-01
如果各位進行過網路評估,以下的內容是這些資訊的摘要。如果各位尚未進行評估,那麼,請先透過下列的簡單步驟確認自...
辦公室求生術66招(5)
2009-08-01
績效好壞在於老闆認為你該做什麼,而你做到了沒?而不是你會做什麼或已經做了什麼?忽略自己的工作,而去做其他人的...
世界彎的看不到前方 (7)
2009-08-01
本書的主題之一是,政策的改變經常會帶來非故意的後果,當次貸危機發生之初,聯準會削減短天期利率時,結果好像在亞...
頂尖業務員的銷售心法(4)
2009-08-01
從小我就很會動腦筋,連不起眼的乾樹枝,我都可以找到方法,快速累積利潤。每件工作到我手上,都會變成生意。煤礦場...
設計人生+練就「功力」=成功
2009-08-01
很多人都在給孩子設計人生,但是孩子卻沒有按照設計的方向和設計的路線去走;很多人都在給自己設計人生,但是人生並...
穿著得體 做一個自信的白領麗人
2009-07-31
(大紀元記者滕冬育編譯報導)職業女性往往擔心自己穿著不夠得體,怕自己的職業裝讓自己看起來太古板和沉悶,又怕個...
李世珍:從系統思考看「人力派遣」
2009-07-31
人力派遣是由要派機構、派遣機構及派遣員工所組成的三角關係,有時候還得加上政府角色的四角關係。人力派遣制度的引...
趙芷菱:勞動派遣面面觀
2009-07-31
「勞動派遣」也有稱「人力派遣」,在台灣其實早已行之多年,勞動派遣有許多不同的名稱,在歐洲國家大多以「臨時勞動...
就差了那一顆為人著想的心
2009-07-31
某研究中心辦了一場研討會,各界資深教授雲集,會議在中午12點準時結束。該中心的研究員小李,在處理完會議的後續...
職場白領必知的15件事
2009-07-31
職場英語:辦公室英語會話(50)
2009-07-31
Getting a new computer A: Mr. Emory? I think it’s time...
365天簡易工作術(4)
2009-07-31
不景氣下的利基行銷實戰守則(18)
2009-07-31
你已經知道利用心理學做行銷有多麼重要了;你也知道九○%的消費決定是下意識所決定,而且有一條保證一定成功觸及下...
想創業?近五成適合先兼差
2009-07-30
(據中廣新聞報導)
李世珍:別當工資的小偷
2009-07-30
日劇《派遣女王》(原譯:《派遣員的品格》)是一部講述日本面臨經濟不景氣時期,許多大公司紛紛裁員,轉而尋找一些...
傑出成功者的失敗學(4)
2009-07-30
自稱失敗經驗豐富的施振榮,面對失敗的第一個策略,就是找到失敗的原因。他強調:「我不容許自己找不到失敗的原因...
大師們與你探索UP的5個力量(2)
2009-07-30
面試10分鐘:讓身體幫你說話
2009-07-30
面試高潮又來了。除了做好專業的知識準備,心理準備也是很必要的,拿捏好「自信」的分寸,把握好「智慧」的尺度,在...
職場必備七大工作力(4)
2009-07-30
發散與收斂產生更佳的解決對策 會議中經常發生上司不斷要求「再多想點創意」,但是絞盡腦汁也想不出什麼好點子。有...
創新要先釋放員工的創造力
2009-07-29
「創新」是企業前進的動力,沒有創新就沒有改變,停止改變的企業就等著環境的變遷來淘汰他們。當新的世代帶著新的價...
金錢像一面鏡子(4)
2009-07-29
我在這本書中將會一再提到,金錢只是工具。但是我們賦予金錢很大的重要性,讓金錢扮演生活中許多角色,而大多數是正...
廣告語大全 (3)
2009-07-29
戴雷達,闖天下。(雷達表) 就是可口可樂(可口可樂)車到山前必有路,有路必有豐田車。(豐田汽車)品質第一,用...
讓機會增加20倍的印象鍛鍊法(2)
2009-07-29
「或許我真的不認識自己吧……」這是我希望各位注意的第一件事。我認為「別人說出來的看法,是百分之百正確的。」「...
課長變部長其實很簡單(3)
2009-07-29
在家上班流行 專家選出最熱門十大行業
2009-07-28
(大紀元記者曾去執編譯)以往人們想找個在家工作的職業,通常會搜尋週日的廣告欄,然後寄出自己的資料。如今網路發...
職場英語:辦公室英語會話(49)
2009-07-28
Making early reservationsA: Mark, when are you going t...
世界五百強面試題目及應答評點(5)
2009-07-28
問題21 在找工作時,你認為哪些事情對你來說在智力上最具有挑戰性?為什麼?分析 這個問題可以用來瞭解求職者是...
讓管與被管都是一種幸福(2)
2009-07-28
每位現代經理人都具備五個面向的責任區: 向下管理 你擁有某些資源,其中最珍貴的就是人力。直接向你呈報、歸你評...
職場一百問(24):證照與學歷誰重要
2009-07-28
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