【大纪元6月9日报导】（中央社记者蔡沛琪台北9日电）台北市劳动局表示，近来接获的申诉多属雇主欠薪及未付延长工时工资，将针对滥用责任制企业，持续实施劳动夜间检查。
根据台北市劳动局统计，今年截至4月底，接获687件劳工申诉案件，多数是申诉雇主积欠薪资及未依规定给付延长工时工资为主，其中有劳工投诉某电脑制造商滥用责任制，要求员工完成工作后才能下班，而未给延长工时工资。
劳动局前去此企业实施检查，经告诫后实施复查，发现此企业仍未依规定给付劳工延长工时工资，涉违反劳动基准法，除要求业者立即改善外，并依法处理，将可处新台币2万到30万元罚锾并公布雇主姓名。
劳动局表示，针对滥用责任制的企业，将持续实施劳动夜间检查，即使夜间时刻，也会派人到劳工工作场所检查，以要求雇主落实工时管理，遵守劳动法令，重视劳工健康。
劳动局呼吁，劳动基准法第84条之1规定适用的对象分为监督管理人员、责任制人员及监视、间歇性工作者，可排除国定假日、工时及例假休假规定，但需先完成相关申报核备程序后才生效及实施。
纵使雇主依相关规定完成申报，劳工也有加班上限，雇主仍需遵守核备后工时上限及依法给付延长工时工资，不得滥用。
