出奇致勝
面對同事的嫉妒或是憎恨、排擠,與其閃閃躲躲,倒不如正向迎擊,抬頭挺胸、維持笑容,繼續保持友善態度,不管同事說了什麼、做了什麼,都不要回應,運用善的力量,讓抹黑你...
面對職場上激烈競爭,許多人認為彼此「互為對手」,自私的人甚至為了成就自己,把別人踩在腳下,急功近利,什麼都不做只搶著居功。因為缺乏團隊合作精神,員工自私,抱怨聲總是充斥著辦公室。
在競爭激烈的職場上,能獲得老闆的賞識並不容易,這意味著自身必須真的有過人之處。最重要的是,能迅速確實的達成老闆所交付的任務,成為老闆的一大助力。
許多人都知道蘋果電腦的創始人史提夫‧喬布斯(Steve Jobs)的創造力驚人,但是知道他的靈感噴發和他的特殊習慣息息相關的人卻不多。 撰寫喬布斯傳記的作家沃爾特‧艾薩克森(Walter Isaacson)第一次見到這位傳奇的蘋果聯合創始人時,並不知道喬布斯的特殊習慣,但是他很快就發現,喬布斯很喜歡在漫長的散步中和朋友談論嚴肅的話題,同時靈思泉湧。 根據...
如果你在美國讀完大學後想要一份有保證的工作,就投身農業項目吧。據美國農業部和普渡大學估計,對於每年糧食、農業、可再生自然資源和環境領域的57,900個高技能工作新職位而言,他們只能滿足60%的人才需要。
有研究表明,以直覺來做決定,準確率高達90%!科學家還發現,人在做出決定的7秒前,其大腦早已事先預知了那個決定。這證實了直覺的真實性與準確性。人的一生當中經常需要做決定,但有時礙於資訊不足或情況複雜而難以理性、客觀下決定,這時候就是該靜下來、聆聽你內在「直覺」的時候。
「早起的鳥兒有蟲吃。」「一日之計在於晨。」從一些全球商界、政界和時尚界成功人士身上,可看出這些老話有道理。據「商業內幕」(Business Insider)報導,蘋果CEO蒂姆‧庫克(Tim Cook)等多位知名高管和創業家都習慣在日出時分甚至凌晨起身,這讓他們身心調適、思如泉湧,得以把握先機……
古往今來,音樂一直在豐富著人類的生活,而今科學家發現,我們也可以善用音樂來豐富職業生活。當辦公室裡有太多東西要消化,音樂可以放鬆精神。不過在按下播放鍵之前,還需把握不同情況,以確保音樂有助於我們的思維和工作。
試想這樣的場景:你穿上最愛的耐克運動鞋和Lululemon休閒褲,準備去商廈逛Gap、Nike和J. Crew專賣店。路上,你進星巴克點了一杯拿鐵咖啡;購物後,你到Panera Bread會朋友,和她一起吃飯,之後用手機程序Venmo和她分賬。然後你們倆決定,下一站是吃甜點——哈根達斯冰淇淋!上面這些最流行品牌,你知道它們名字的真正含義嗎?
人們常說,與其說銷售是科學,不如它是一門藝術。在美國營銷軟件製造商HubSpot看來,銷售人員多用某些語彙,可使成交機會大大增加。以下就是該公司總結的「讓你成為超級銷售員」的13個詞。
俗話說:「好的開始是成功的一半」。面試除了第一視覺印象,剛開始面談的感受同樣起著至關重要的角色。一個好的話題、一愉快對話,除了讓面試官對應試者產生先入為主的好感外,更有助於後續面談的進行。
起居有節的人,一定會欣賞奧運健兒的驅力、投入和自律。這些頂尖選手都非常重視日常習慣。雖然我們不必像他們那樣嚴格計算蛋白質和碳水化合物的攝入,也不必每天4點15分起床以增加一倍的訓練量,但不可否認,他們的一些習慣必定對提升狀態大有助益。
每週三的早餐是Nootrobox工程師保羅‧貝內杰里(Paul Benigeri)最享受的一餐飯,原因在於,「我已經60小時沒吃飯了」。間歇禁食是矽谷的一股新興風潮,禁食時間從14小時到幾天不等,在初創企業中越加流行,雖然聽上去像是一種折磨,但這些年輕創業者們卻樂此不疲。
以職場專家的傳統觀點看,你通常不該在簡歷裡寫愛好,因為這會浪費掉招聘人員評判你的寶貴時間。但實際上,你的愛好常常可為簡歷加分,是幫助你脫穎而出的好辦法。職場專家阿莉莎‧格爾巴德(Alyssa Gelbard)認為,如果你的愛好和應聘的職位有關,企業會願意看到;同時,如果這種愛好能讓你脫穎而出,你也最好寫進去。
安倍經濟學帶來經濟復甦,然而日本勞力不足,使得近幾年的大學生招聘市場發生了逆轉,轉變為「奇貨可居」的畢業生有利形勢。為此不少日本企業出新招,對內定錄取的學生採取了「一對一」貼心應對,從內定到明年4月學生畢業來公司上班的這一段時間裡,隨時與學生保持溝通。但儘管如此,辭退內定的學生依然大幅度增加,與5年前相比辭退人數上升了3.4倍,成為企業的棘手之事。 企業面...
中國人很重視取名字,孩子一出生通常就會根據生辰八字取名字。近代西方人也發現,英文名字並不只是字母的組合,或是用於識別的一串發音而已。事實上,每個名字背後都有其獨特的影響力,不僅塑造了當事人的個性,也塑造了別人對當事人的看法,最終,還可能影響到當事人的未來!
最成功的人都知道,生活不僅僅包括吃飯、工作和睡覺,每個人都需要不時享受「關機」時間,投身某種愛好,這甚至可在成功路上助一臂之力。比如,演奏樂器可以激發創造力,並培養分析能力和精微的運動技巧。美媒「商業內幕」(Business Insider)日前就刊文介紹了一些高度成功人士獨特的業餘愛好,可為讀者參考。
洗滌液,小女生,紫葡萄,超人,毛茸茸……這是一些中國人為自己取的英文名,他們可能沒意識到,這些另類的名字可能會引起西方人的困惑或訕笑。26歲的美國創業家林賽‧傑尼根(Lindsay Jernigan)希望她開發的網站能幫上忙。用戶在BestEnglishName.com上回答問卷,就可以取到合宜的英文名字。
在資訊爆炸、瞬息萬變的商場中,專注力成了能否致勝的一大關鍵。創建「心智模型」(mental model)就是一種提升專注力的技巧,簡單易用、效果出奇。
求職面試過程複雜百樣,競爭對手可能是業界老手,也可能遇到薪資要求只有你一半的新人,許多人都著重在面試應答過程中能夠出奇得勝,本文告訴你面試時衣裝穿著須知,讓你的面試更無往不利。 本文整理求職網站Glassdoor的報導,羅列五點面試穿搭不可不知的注意事項。 展現個人特質 你必須清楚自己是誰、希望別人怎麼看你。所以,穿著就必須展現出個人特質。衣著的顏...
一場成功的演講,不僅要言之有物,同時也需兼顧演說技巧,如清晰和抑揚頓挫的語調或者是善用肢體語言等等。商場中有眾多演說和報告的機會,如果一些常用技巧不能練習好,會導致當眾出糗。
每個人都希望成為受歡迎的人氣王,輕鬆的人際關係讓你的生活更愉快,身心更健康。美國財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)7月31日的報導,列出了15個心理學研究,證實人見人愛是可以靠練習來提高別人對你的好感。
研究顯示,人體接觸,如擁抱、握手,具有心理治療的能力,讓人有安全感。相隔兩地的人,雖然通過網絡及通訊科技可以視頻通話,聽得著,但始終觸摸不到對方。一項新的科技發明,卻可以讓相隔兩地的人「握手」暢談,以解相思之苦。
小嬰兒呱呱墜地,尚無口語表達能力時,就會以肢體語言和外界溝通。青少年不言不語,做父母的透過孩子們的肢體語言,也能猜到不少秘密。肢體語言是人際溝通的關鍵之一,專家說,好的肢體語言,能讓你人見人愛。
「製作公司網站,也刊登了新品情報,但是點閱率為何始終無法提升?」「精心規劃各網頁,但是卻不曉得如何利用這些網頁內容,來讓營業額變好?」關於上述煩惱,到底有沒有方法可以解決呢?在本書的序文當中,我就曾經提過,請各位以「網路搜尋功能使用頻率最高」、「『評論區』是大家共同擁有與共享的世界」這兩個準則來更新網頁!
如果你能按照上述步驟更新網頁,不僅點閱率會提升,相信「申請次數」也會因而變多。連帶地,貴公司網站在搜尋網站的搜尋排名,也會隨之提升。對於集客功能而言,搜尋網站的排名肯定是重要資料。如果你是醬油釀造商,當你以關鍵字「生醬油」搜尋時,發現自家公司的網頁排在前幾名,那即表示大家都能輕鬆連結到你的網站上。
在此,我將電子報分類為「農耕型」與「狩獵型」兩種。正如其名,「農耕型電子報」首先要做的就是播種、施肥、澆水,然後慢慢養育長大。有時甚至還要拔草、施肥,在農作物成長之前都必須細心照顧。然後靜待結滿金色稻穗之時,就可以收割了。當我在諮詢或演講時,常會有人問我:「平野先生,業績不是很重要嗎?」、 「我們不能貪心地希望業績變好嗎?」我的意思並不是說「暢銷」不重要,而...
重新設定目標之後,第一項要做的就是讓點閱網頁的未來客群,一舉成為「電子報會員」。想達到目標,首先該做的就是於首頁等所有頁面,最為醒目的地方設置電子報會員申請表格。待設置完畢以後,再來檢查效果究竟如何……。
嚴格說來,電子報就是在寫情書!每當我這樣說的時候,大家也許都會認為:「平野的意思要大家對電子報投入感情……。」不過我所謂的「情書」,指的並非愛情,而是要以「為對方著想的方式,來撰寫電子報」。
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美國一人權組織發表報告稱世衛組織(WHO)是中共「有用的白癡」,並建議政府採取嚴厲措施打擊中共,包括暫停中共在WHO的會員身份以及幫助台灣加入WHO。