【大纪元2017年11月13日讯】受雇医师原预计民国108年9月1日起纳入劳基法，但工时上限至今乔不拢，政策是否不会跳票，卫生福利部部长陈时中今天在立法院受访时表示，会尽力按照时程走。
立法院社会福利及卫生环境委员会今天上午进行“民国108年9月医师纳入适用劳动基准法具体时程及进度说明、如何确保轮班制适用劳动基准法医护人员享有至少间隔11小时休息时间以及如何保障全体住院医师及护理人员防止过劳”专案报告。
护理人员虽已纳入劳基法，但休息时间仅间隔11小时，是否仍有过劳问题？陈时中会前受访时表示，休息时间11小时不会过劳，劳动部目前有提案，要求必要时经过劳资协商可降到8小时，但他认为降低休息时间不能只靠劳资协商，而是要订定指引，研议重大疫情、灾害、突发事件时才可以缩短休息时间。
至于医师工时方面，陈时中说，医师工时单周上限目前规划84小时，虽比欧盟来得高，但和美国标准差不多，将以医疗品质、病人安全为首要考量，如何兼顾病人与医师工时，在转衔期里需要时间适应。
陈时中指出，受雇医师预计108年9月1日起纳入劳基法，目前先采工时指引方式，看看人力调配是否会影响对病人的照顾，工时上限仍与劳动部讨论中。
至于医师纳劳基法是否能确定不会跳票？陈时中仅表示，“明年事情都不敢说，后年事情怎么敢说”，但会尽力按照时程走。（转自中央社）
