【大纪元2022年05月27日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）肺炎疫情持续延烧，单日确诊人数一度冲破9万大关，让国内景气充满不确定性。1111人力银行27日公布“企业第二季征才暨家新调查”，发现5成企业对Q2景气看法持平、1成3企业认为景气会好转，而面临疫情持续增长的现况，有4成4企业在今年Q2有调薪留才的计划，平均调薪幅度为4.1%，又以资讯科技业、运输物流业调薪意愿最高。
根据1111人力银行调查，企业对Q2表现转趋持平，正面看待景气的企业为6成3，包括5成认为景气持平，还有1成3企业认为景气会好转，与Q1相比认为景气好转的企业减少了8个百分点，显见在疫情扰乱之下，企业对景气看法转趋保守。
调查指出，针对企业Q2的征才意愿，6成5企业有意开缺，与往年相比呈现持平状况，可以观察到疫情肆虐长达两年，对企业来说，疫情所造成的冲击已逐渐放缓，征才与否仍回归到产业本身的人力需求，如果从产业角度分析，又以资讯科技业、营建不动产业征才意愿最高。
除了广邀人才外，不少企业也会以加薪作为留才方式，调查显示，有4成4企业在今年Q2有调薪留才的计划，主要参考个人工作绩效、企业营运获利、企业有固定调薪制度，以及激励同仁士气等，平均调薪幅度为4.1%。
1111人力银行媒体中心总监陈尹柔指出，台湾科技产业在全球供应链中具有重要地位，由于半导体接单续强，供不应求的情形将延续到明年，预估今年IC产业产值比去年再成长17.7%至4.8兆元，而根据1111人力银行的求才数据显示，科技业工作机会就高达16万笔，可以看出科技业对人才迫切的需求。
陈尹柔说，经交叉分析后调薪意愿最高的产业，依序是资讯科技业以及运输物流业。其中资讯科技业的薪资一向傲视产业，但在大举抢才的现况下，许多科技大厂自去年底就开始陆续宣布调薪计划。
她说，运输物流业更是疫情下受惠的产业，小至仓储、物流，大至海、空运输，都因为疫情获利大增，员工也享受到薪资成长的红利。
不过，陈尹柔表示，企业端面临的影响和去年三级警戒的强度不可同日而语，再加上目前对应病毒的模式已经由清零转为共存，企业的营运方式也不断的动态修正，故企业在提出年度计划、调薪等重大策略前，早已把疫情的冲击纳入常态风险当中，大幅降低疫情再起加薪翻盘的概率。
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