到了决定毕业论文题目的时候了，校方找了一个周日邀大家去阳明山与系所教授会谈。我搭同学的车一起去“郊游”。到了饭店，车位已经不太够了，我们这台朴素的房车好不容易在保时捷休旅车与白色BMW中间勉强找到一席之地，准时进场。
在场的教授老中青三代都有，这些助理教授真是青年才俊，不过也有人难免显的少不更事。有位从大学到博士都在台湾的同一所学校、毕业后随即教书的年轻老师，在介绍一位未出席的教授时说到，大意是：他是系里少数有涵养的老师，也是我极少数敬仰的老师之一。此话一出，在场教授，包括同学们，都面露不敢苟同之意，但他相同的言论还说了两次。同学们依序提出可能的研究方向，别的教授以自己的研究范围允诺指导，而这位老师说：“虽然不敢说100%可以指导，但至少有99%！”我真是不敢相信自己的耳朵，这位没有任何产业经验的学者，在这么多来自各行各业的前辈面前，只能说发言失当吧。
轮到主播同学谈及自己感兴趣的研究题目时，她提问将中国典籍中的思想应用于现代企业管理的可行性。一位年纪最长、从香港请来的客座教授，他在座谈开始时曾提到他对中华文化的热爱，马上表示也许自己可以帮的上忙，并从位子站起来，走到我们这位同学那儿，将自己的名片递给她，同学也即时站起欠身，用双手将名片接下。
我看到这一幕有点感慨。这位教授在香港念完MBA后，在英国读博士，后来在欧洲、澳洲、亚洲等地教书，身段尚且如此柔软，可以说为在场所有的年轻人提供了最好的身教。
曾经有份研究针对当今世界级的CEO探讨他们共通的特质，得出三点：谦虚、低调、毅力，所以古人才说一个人要虚怀若谷吧。谈到低调，我曾见过一位资历浅薄的人在网路上广发个人履历，宣传自己的能力。当时对他的做法很难理解，虽然一样米养百样人，不过一个人总是要知道自己的斤两方为上策啊。(http://www.dajiyuan.com)
