从职场看世间(专栏)
朋友介绍他的助手让我们认识,这位助手相当优秀,无论学历、品性、外型都是相当出色,在朋友的公司里,我相信他的人缘应该也很好。
公司的小妹说,她只求能够有完美的人生,公司的许多同仁在笑,但我却笑不出来。今年宜兰水灾是数十年来最的大灾害,88水灾所造成的台湾的重创,更是惨不忍睹的情况。
人类是群体动物,而沟通在我们的生活中是很重要的,每个人所说的每一句话,都有某种的原因,不管是职场或是生活中的事,是喜悦和愤怒的表达,这一切都必须仰赖沟通的表达。
在职场生涯中,有多少百分比的人际关系,是对你的职场有加分价值。如果你不是很清楚,你应该用心去整合你的人际资源,同时清理一些无用的资源。
用广阔的心去看待别人的错误,在职场中人人都有过错,而过错并不可耻,怕的是没有改过的反省力,这是比较大的问题。而当别人有过错时不要有落井下石的心态,人不可能是完美的,发生错误也是正常的,包容别人的同时也是提高自己的修养。
在职场中我认为有十大阻碍,而其中最为严重的是人心,这是最为影响到职场人际关系的要素。一个时常困扰职场人的问题,那就是沟通和化解冲突,尤其是冲突的延续坚持,没错!这确实是不好改善的难题。
有一天他想改变自己的工作方式,于是找到几张未设计完成的稿图,再去拜访设计师。请教设计师你所希望的是什么 ,而要如何才能完成你所需要的构想。
永不放弃的创造力,也给面对创意枯竭已久的职场人,一个深思的方向,知识的补充,创意的思考也并在其中,只要不放弃就有机会
最近在部落格里,大家在玩很有趣的心理测验,贴出来让职场人测试看看自己的投资心向,但大家不要太在乎结果,轻松就好。但我想每个人在心中都有答案,同时也在评估它的可靠性,但都无坊。毕竟投资是需要经验和产业用心去研究,才会得到好的成果。
但我看到许多网路朋友,并没有投资的正确观念,甚至当成投机赌博的市场,采用孤注一掷的方式,让我觉得很婉惜,为什么要那么轻易把自己辛苦一辈子的储蓄轻易赔掉呢?
最近在网路上流行的话题“好康相报”,主要是一些网路报价受网路骇客的侵入,并且更改价格, 而这个价格是非常低的,甚至于是零元。一些不知名的网路朋友,因此而参加网购,以致造成网购纠纷,甚且是某知名公司,因为类似的事件,加上媒体的大肆报道,一度造成公司信誉的危机。
在职场或生活上与人交谈,尤其是和一些志同道合的朋友,分享职场所遇到的事务,这是非常有趣的事。当然男人与女人所谈的话题有所不同,不过肯定的是,就是好友相伴才能愉悦的畅谈。
朋友失意的来电,觉得面对职场生涯很艰苦,详谈之后才知道是因为口才不善造成的,几位客户纷纷选择求去。其实失去客户应该还有许多方面的问题,的确口才不善确实无法为案子加分。
一个朋友在闲暇之余,来到了淡水河边,当时看到许多人在钓鱼,心里虽然想着公司上的一些事情,而眼睛却时时注意着钓客的动静。而正前方就有个人鱼钓了很多 ,还把上勾的鱼做分类,一尺长的大鱼,全放在鱼篓里,钓到小鱼就放回河里 。朋友心理想着真是残忍,一尺长的鱼能吃吗?。但意外的是后来,这名钓客把所有的鱼全部都放回河水里。
最近在职场上,围绕着男人秃头的话题,“男人喝四物汤、战胜掉发”已成为新话题了。如主管看到有秃头现象的下属,会建议试试看。再者同事之间互相嘲笑彼此都应该来试试,更为残忍的是,不少女性朋友会对秃头的异性说,那改成当女人好了,每星期也一起来喝四物汤。
小王进来公司才半年,从开始的豪情万丈跌落到如今的颓废消沉,他已然失去了所有的斗志,虽然业务部门里职员的流动率向来都非常的高,所以人员来来去去的也不须讶异,可是印象中小王却是一个很有抱负与理想的人,所以我跟小王分享了我的想法。
在职行销的推广过程中,最让人挫败的无非就是不管你如何努力,就是不能得到客户的认同。通常在这种情况下,职场人会选择渐行渐远,最后完全不再接触。检讨的理由,一般都会认为客户不欣赏,或是所推销的产品不适合客户使用。
精通一项优点,拥有这样的自信,即胜过其他的不足,而一项好的技术,要搭配展现好的时机点,也是相当重要的。这原因是人脑的潜在印象,当客户一遇到危机时便会想到你,这样的信任可说是绝对能掌握客户的信任。反之当客户把你与失败联想在一起,那你便很难取得客户的信任。但讽刺的是这二者之间的职场人,能力未必有绝对的差距,甚至于被不信任的职场人,能力还优于被信任的职场人,至于为...
许多投资人每年到股东潮,总是会展开领取纪念品的活动,而今年更是如此,原因是去年股市暴跌,今年领取一些纪念品不无小补。不过因为去年的金融风暴,所以上市公司的纪念品就大幅减少,上市公司只有3成有送纪念品。而纪念品的价值也相对不高,这也是台湾股市的全新市场现象。
有一家电脑公司,因为执行新定的合约之后,造成客户的纷纷离开,同时公司的业绩直线下降。就在公司的老板执行了一项规定之后,再度让业绩上升。而这个方法,看似简单平凡,确有无比的好效果。这项方法就是,所有的销售员不能帮客户代填合约书,一般的客户都会问为什么?但是只要有心去做,客户还是能接受的。
喜欢吵闹的职场人,看似为了公事在大发雷霆,其实有时候必须要退一步去思考,或许可以使用其他的沟通方法。通常在错觉上都会以为,越敢争取福利的职场人,会得到比较多的福利。其实不然,一般因吵闹争取来的福利,多半是公司为了暂时安抚给的,而大部分的老板,为了长期的公司组织发展,通常会另找人选替代。所以喜欢以吵闹争取的职场人,通常也容易掉了饭碗。
初踏入主管之林的职场人,所面临的问题众多,其中就以员工沟通部分最为棘手。而令大部分的主管头痛的是有一些下属,习惯用学历来做为比较。若又是公司列入培养主管的职场人,更会有瞧不起学历低的同事或是主管的情形。
早知道我就如何做,这是许多人都有过的经验。前段时间国内无薪休假,到近期股市大涨,许多职场人都感觉到,景气有在回稳的现象。表现在最明显就是投资市场,由于股市上涨,一些职场人没有参与这次的投资,就会说,早知道我就全力投资。当然这只是一个例子,也如现在职场的环境险峻,职场人工作越来越难找,许多职场人叫苦连天,也无法改变这个事实。
七月毕业潮到底会拉高多少失业率,备受瞩目,劳委会主委王如玄在立法院表示,估计今年会有十三.三万毕业生进入职场,但同期劳动市场却只会释出六万个职缺,将有七.三万毕业生找不到工作,失业率大幅增加○.六六个百分点。
教授说了一段故事,她有一位朋友,因为孩子叛逆性高,孩子的母亲就产生想送孩子到国外读书的念头,同时请示教授的想法。 教授说,她的一位故友的孩子之前想到国外深造,寻求父母的同意后,开始进行二年准备深造费用的工作之旅。原因是孩子的父母,虽是同意,但无意帮助任何费用,原因是培养孩子的独立性和工作适应力,同时让其工作时能慎重考虑。几年后,孩子踏上深造之路,同时也拿到学...
职场的魅力一直是深受职场人的喜爱,这当中包括礼仪等等的要素。其中就以礼仪应对,最受职场人的重视,一些企业也掌握到先机,一系列推出礼仪相关的课程,并受到职场人的喜爱。而职场魅力是否和绩效划上等号,据调查近八成的成功人士,对职场魅力的展现,也特别重视,一些企业更会不断的提升行销人员或是公关人员的职场魅力。
以往许多公司每年都会加薪来鼓励员工,但从近几年的调查显示05年以前还有3.3百分点,然而06-08年却发现一般企业加薪却显得非常少,有幸加薪的公司也都是象征性的一点,实质性却非常少。原因归纳有二种,一是近几年来景气不好,另外就是多数的企业都采纳【绩效主义取代年资主义】。
从商品销售转到投资理财是笔者07年底所做的决策,但却遭受到08年的百年大风暴,而这场风暴来的又快又猛。虽然笔者投资金融商品,都会考虑美股来做指标,同时也在美股的技术型态看出全球将有金融危机。在台股的投资中,也做了适当避险动作,因此整体上保留住前半年的获利,但下半年在政策干扰下,无法有效进行操作。
职场新鲜人刚踏入职场环境,因为过度急躁表现自己,对于目标设定过高,间接养成好大喜功的恶习。面对职场的压力又无法调适,进而造成得失心过高,而产生职场恐惧症。以上这是职场新鲜人容易产生的几种情况。
在职场中,有人形容有如身在战场,一分钟前情谊恰如姐妹,可是遇到立场不同时,也可能一分钟后成为敌人,而这些就是职场的无情与残酷的实际写照。 
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