从职场看世间(专栏)
在经济中萧条,失业率高涨的职场环境中,谁都不想成为失业一族。但又面临薪资长期不涨,同时更无奈的,却是物价节节高涨。而最直接,就会冲击到职场人的生活步调和职场危机。而在现实的环境中,又有多少的职场人会把这份遭遇,当成一股动力。为未来的职场生涯从新找出定位和职场价值。
以前的同事向我抱怨,现在投资很困难,甚至于怀疑自己的运气很差。其实,投资是需要运气和福气,因为有的时候就看着别人,轻松做投资就很容易赚到钱。反观自己却很困难,虽然自己也费了很多的心思去做研究产业,但要获利还是很困难。好像总是缺乏那么一点运气。
培养快乐的能力,在职场中不如意十之八九,但是能够掌握情绪的人更是难能可贵。
身为职场中女人,比男人更具有特点,尤其是漂亮的女人更是上天给予的恩赐。但在出色的外表之下,请让自己多那么一份女人的特质,让女人的魅力与价值展现出来。
某公司的行销团队举行一场业绩竞赛,比赛的时间是六个月。经过三个月的时间A团队是落后于B团队甚多。于是A团队的执行长就为A成员开了一个餐会。A成员普遍都认为,餐会只是好听的名称,而真正的用意是开检讨会。
前些日子有机会能和展安实业的执行长,共同讨论一些有关理财部分的议题。执行长分享着,他是如何让展安能够持续成长与亚洲的布局。同时,也谈到过去公司危机时,他是如何走过这个困境。而这段经历对笔者来说,有着高度的感受。因此,写出来和职场朋友分享。
人类是群体的动物,而沟通是人类不可缺乏的。每一个人所说的每一句话,都有某种的原因。不管是职场或是生活中的事,是喜悦和愤怒的表达,这一切都必须仰赖“沟通”的谈论。而职场的沟通,最根本的基础是建立在“人脉的关系上”。简单的说,要有效达到沟通的成效,就需要人脉的辅助,才能事半功倍。
A小姐分享一段自己失败的案例。她说,去年台股的走势不甚理想,一般的投信基金的净值普遍都是亏损的比较多,平均也都有2、3成的损失。而她由于去年上半年就已经有近6成的获利,但下半年操作也失利不少。但总体来说,去年的净值依然获利将近3成,让她相当有自信。
有句话说:“三思而后行”。顾名思义是告诉我们做任何事情,都要考虑清楚才行动。而在职场中不也是这样,但有一些人为面子而强行或为难接受。最后没有把事情完成,造成一定的伤害,还背上了故意陷害的黑锅。而这些起因,都来自太顾及颜面所造成的伤害。
忙碌,是现在多元化的职场环境,但是每天当中,又可能收到别人送来的建议书或报告的额外工作,看在忙碌着职场人眼中尽是厌倦,有些人他所提的报告书是近20页之巨,,更是让人无耐性把它看完。在经营者的身上更是如此,甚至于有的经营者,看到五张以上建议书或是报告,必定会加上一句,请你以后简化你的报告书。
一位朋友向我借了一本已经绝版的书,这本书是花了很大的心力才收藏到的。没想到,他竟然没有经过我的同意,就把他转借给别人,并且还把收藏书弄丢,让我非常的痛心。
安妮公司,最近制作一段很有趣的电视录制,内容是关于整人的游戏,并且看大家的临场反应,过程显得很有趣。
在资讯爆炸的时代,知识的生命周期愈来愈短,个体愈来愈难以在这个年代中安身立命,究竟有没有经得起时间考验的智慧呢?我们该如何学习?
一位朋友与我分享一篇网路文章,我觉得很有启示写出来和朋友分享。小丽养了三条狗,A狗个性温和,人人都可以摸、可以抱。B狗个性独立,看见陌生人必定狂叫,是典型的看门狗。C狗平常喜欢静观其变,一旦有异状必定不顾一切,冲出去吓阻对方。
A小姐到新公司已经三个月,于是下班的时候刻意找上公司的主管,表明她试用期已经到,并且要求公司加薪5000元。公司的人事经理知道后,就询问当初应征A小姐的主管,是否有给予承诺,试用期一到给予加薪的事,确认后得知是A小姐主动要求。于是公司的主管研讨过,并没有打算给A小姐加薪。
倒楣的事接而连三的发生,让职场人几乎无法招架,您是否有遇过类似这样的情况呢?然而,在面对与痛苦和绝望中,是否积极地找寻突破的方法?
在职场中经历挫折是常有的事,而职场生涯的不如意更是十之八九,这些宿命是每个职场人都不能改变的现况。但为何有职场人能突破逆境达到事业的高峰,又为何有职场人自暴自气、怨声载道的诉说命运不公。这二种的职场人的应对方式以及现况,是否已经不能改变了,答案各有定论。
一位朋友滔滔不绝的抱怨着,不满目前工作的环境、制度等,更是让她气愤的是薪资部分。她的例子也显露出,目前有一部分职场新鲜人不满工作的情况。
职场中经常听到一句话:“时间每天都不够用、也不知道自己一天下来做了什么?”言下之意,就是职场人没有掌握好时间的安排。在这个多元化高速发展的时代,身处在职场中的职场人,必定感受到莫大的压力,工作时间虽忙碌,每天还是有很多事情无法完成。
听到口才好与争辩有什么不同,一般人都会认为“口才好”是会说,客户想听的话,或是会说一些令客户心动的话。对于“争辩”顾名思义就是与客户争辩,并且用言语来争辩对错。这二者的差别最主要是在于一位是采取柔性的诉求,另一方是采取较强势作风。但是二者之间谁较能成为职场人最为喜用的方式,这就留给职场人去判断。
有些人在职场中单独行事很有能力。但是,一旦带组织却显得很无助,也无法传承经验,也不懂得组织的运作,造成部属向心力不足。这时却显得自己乱成一团,找不到头绪,结果一事无成。
几天前一位朋友和我谈到,她对亚力山大的感触。她说,40岁上下的女性,对唐雅君一定不会陌生。一位气质不凡与美貌出众的女强人唐雅君,在过去曾经是许多女性职场人心目中的偶像。安妮就是其中的一个。她的一段话,也把现场的一些职场人心中的想法纷纷表达出来。
每年年终时,总是有大批的职场人准备跳槽转职,其原因各有不同。但是,在面对职场转职时,是每一个职场人关键的时刻。而转职好与不好,就会直接影向往后职场生涯的发展。
每年的年终时,总是企业找寻人才重要的时刻。相对的,对于一些想换新职位的职场人,也是一年当中最为关键的时刻。过去一般的职场人,都会等到领取年终奖金后,才会正式更换工作。
在职场中,是多数一方占优势?还是少数一方占优势?答案通常是多数一方占优势。其实这并不意外,基本上,少数最后还是要服从多数。但如果提出的方案有被列入参考还好,最遗憾的是,上司连看都不看。
五光十色的电视购物达人,平常在节目上行销商品,透过模特儿的展示,衬托出商品的价值,也款款深情地想打动着观众的心。这种运用有声有色的行销,是目前市场上非常热门的销售管道,藉由知名的厂商再加上购物达人的强烈推销商品,以一搭一唱的配合。额外再附赠送精美的商品,展现出绝佳的购买的机会,让客户忍不住一次又一次的掏腰包。
英国探险家路易斯,历时十三年仅靠人力,环游世界一周的壮举。在漫长环球旅程中,路易斯曾遭遇的劫难包括在北大西洋翻船、被汽车辗断两条腿、遭凶猛鳄鱼追逐以及因为间谍罪嫌被捕下狱等,但他不气馁。
在职场中,经常会听到有人说同事的坏话。听到别人口沫横飞、喋喋不休地讲个不停,如果随着他的节奏起舞,即使实际上并不讨厌流言中的这个人,也会不自觉想起这个人的缺失。可是,这种行为是绝对要避免。无论是在道德上或是人身的攻击都是不正确的观念。
在职场中,与人交谈是一项十分有意义的交际活动。借着交谈,可以交流思想、沟通感情、加深友谊、并且可增强团结协调促进工作的效率。同时也能增长知识、开阔眼界。而活泼的沟通方式是不可缺乏的,它能让谈话愉悦心灵、情趣横溢,而且健康有益的交谈,还会给人一种精神的享受。沟通的顺利,也能成为交流中的艺术。
刚从事行销工作时,总是被五年级的职场前辈,笑着说:“我们这群六年级的职场菜鸟,忍耐力不够,不知道能够维持多久,会不会到后面全部阵亡”。因为没有职场行销的经验,经常错误百出,相对也闹出不少的好笑的情形。气到主管跳脚、恨得牙痒痒的。
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2024年5月下旬至6月初约两周内,中国大陆三名工程院院士:稀贵金属冶金专家陈景、口腔颌面外科专家邱蔚六、石油地质学家金庆焕接连病亡,三人均被官方称为“中共优秀党员”。另有至少13名知名高校教授、研究员、高级工程师病亡,其中至少7人为中共党...