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  • 企業文化之經營管理及行銷實質

    2012-06-28
    企業文化代表公司核心領導層的決策、公司領航人物的處事態度及行為能力,而邏輯思考直接會影響公司企業文化品格,同...
  • 用最少員工 創造最大利潤

    2012-06-27
    業務、管理以及領導這三個重要項目是公司每一位經營幹部必須隨時關注及加強的重點。 談到業務,就必須能如期達成...
  • 職場加油站:小習慣大格局

    2012-06-27
    成功的人都有一個習慣,就是非常重視細節;有人關注數字、有人重視紀律,如同台灣的知名廚師阿基師,對於食材的特性...
  • 成功人士的五大特質

    2012-06-26
    (大紀元記者張東光編譯報導)成功絕非一蹴可幾,也不只是簡單的辛勤工作而已,應該還有其它許多意想不到的人格特質...
  • 用出來的是天賦 用不出來的叫潛力(2)

    2012-06-26
    羅傑.道森是我投入教育訓練工作前幾年接觸到的世界大師,他是全世界僅有廿八位獲頒CSP&CPAE(美國國家演講...
  • 管理拾穗:換個座位 換個視野

    2012-06-26
    我的感覺是當一個人坐在駕駛的位子上和一位乘客坐在自己的座位上,他所看和所想的是不一樣。而駕駛就像企業的執行長...
  • 如何找到自己喜歡的工作

    2012-06-25
    驪歌聲起,正是莘莘學子們開始找尋工作的時候,一方面會感到興奮,因為它是奮鬥人生的開端;另一方面受到大環境的影...
  • 嘗盡艱苦 張俊傑賣健康芋冰

    2012-06-24
    (大紀元記者朱孝貞台北報導)40年代,大街小巷常聽到叭噗叭噗的聲音,一群小孩圍著一台腳踏車,車後座放一冰桶...
  • 成功人士早餐前都做些什麼?

    2012-06-24
    (大紀元記者張筱甜編譯報導)早晨是一個把事情做好的美妙時光。您不太可能像您在當天晚些時候那樣被打斷。經過一個...
  • 想在夏季找到理想職業需一鼓作氣

    2012-06-24
    (大紀元記者文芳編譯報導)找暑期工,不要因為天熱而減緩速度或長時間休息。據加拿大最大的招聘和人力資源服務公司...
  • 在困難的就業市場中被僱用的六點建議

    2012-06-24
    今天的畢業生要比十年前的畢業生就業更困難、競爭更激烈。但是對於剛畢業的學生來說找工作還是有希望的。根據Car...
  • 職場加油站:用心經營

    2012-06-24
    炎熱夏天,來杯冰涼的飲品最消暑,若再加上親切與微笑的店員問候以及用餐環境的清靜,很快讓人忘記外面的酷熱,馬上...
  • 打造我的夢想咖啡館:開業的必要資金

    2012-06-24
    咖啡館開業時的必要資金約略可分為①店鋪取得費用、②內外裝潢費、③器具、設備費用、④廣告宣傳費、⑤進貨費用、⑥...
  • gipi的學習筆記:如何管理沉默的鷹眼

    2012-06-23
    雖然鷹眼本身並沒有太多的特殊能力,但卻是我在本片中很喜歡的角色,他的戲份因為被「好弱的神」控制而增多,但劇情...
  • 管理拾穗:向誰學習

    2012-06-23
    日前在電視新聞看到一家外國公司依照來自日本迴轉壽司餐廳的構想,開發出一種可迴轉的手扶電梯。 有...
  • 善用Linkedin個人檔案 雇主好印象

    2012-06-23
    商務社群媒體Linkedin的快速發展,正在取代曾為雇主主要招募來源的傳統履歷表。事實上,雇主們現在常常跳過...
  • 設計師和藝術家的差別

    2012-06-22
    在巴塞隆納,設計師和藝術家是沒有區別的,端看工作時,帶著哪種思維進行創作。 藝術家是非常主觀的以自我的思想...
  • 用出來的是天賦 用不出來的叫潛力(1)

    2012-06-19
    隨著人群魚貫進入安東尼.羅賓演講會場,現場幾千位學員騷動不已,我清楚其中的理由,因為每個人都期待這位只有高中...
  • 最靠近天空的夢想:做不賺錢的工作

    2012-06-18
    我們不能教育孩子輕易放棄,才不會奪走孩子面對挑戰的武器。 同樣地,這對我們來說也是非常重要的武器。我心想...
  • 「錢途」無量的四類職業

    2012-06-17
    (大紀元記者孫童編譯報導)雖然大多數員工希望獲得每年3%的加薪,但有人卻能夠在5年內工資暴漲193%。他們的...
  • 積極實習 大學畢業生創找工奇蹟

    2012-06-17
    (大紀元記者文芳編譯報導)24歲的斯穆德爾斯(maeghan Smulders)出生於卡爾加里,去年6月畢業...
  • 打造我的夢想咖啡館:關於店家菜單研發

    2012-06-17
    當店家的風格理念定型後,對於主力品項應該已經做出某種程度的決定。客觀檢視這樣的主力品項,實際在店內提供後,能...
  • 快樂的A+人生

    2012-06-16
    多摸索,多涉獵,就會漸漸發覺自己的專長。 新鮮人有八項能力很重要:「專業知識與技術」、「國際觀與外語能力...
  • 編織影響力網絡:打造三種人脈網絡

    2012-06-15
    基本上,你需要建立三個互有關連又不盡相同的人脈網絡。 運作網絡(operational network...
  • 告訴自己:我很重要

    2012-06-14
    一個人的價值,應該看他貢獻什麼,而不應當看他取得什麼......
  • 法國職場顧問教您怎樣對老闆說「不」

    2012-06-13
    作為下屬員工,對老闆或上司下達的指令一般都是服從。但最近,法國的一些職場顧問卻提出,雖然企業的老闆是至高無上...
  • 和絕頂聰明的傢伙一起開創未來

    2012-06-12
    嬰兒潮世代的定義通常是指 1943到 60年間出生的人,給人(往往是正確的)的刻版印象,是既任性又是工作狂...
  • 為進哪家公司煩惱? 專家:看企業文化

    2012-06-11
    又到了畢業的季節,畢業生除了忙於找工作外,也面臨了選擇公司的困擾。美國史丹佛教授巴尼特(Bill Barne...
  • 最靠近天空的夢想:人生關鍵字

    2012-06-11
    我們應該想想,能夠大量複製產品的公司真的比較好嗎?真的比較偉大嗎?仔細想想,只不過是擴大生產設備。 但多數...
  • 圖解思考最厲害的38種思考法(5)

    2012-06-11
    如果你在職場上班,一定很希望有一種輕鬆的分析方法可以判定問題的「類型」,進而套用固定的「解決方法」,類似數學...
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