職場2.0
5月30日(星期三),加大洛杉磯分校勞工研究中心(UCLA Labor Center)公布了一份題為「不只是掙外快」(More Than A Gig)的調查報告...
《西澳人報》屬下的《西部商業》(West Business)對年度報告的分析顯示,上財年薪酬(remuneration)超過百萬澳元的老闆減少了十餘人,但是年薪(salary)為百萬的高管增加了一位。 據西澳人報網報導,該報告發現,在截至6月30日的一年中,西澳前100家上市公司中,薪酬超過百萬澳元的高管從74人降至62人,然而僅薪水達百萬澳元的高管增...
過去連續2年來,《福布斯》加拿大年度最佳雇主名單上,谷歌一直居前10,今年排名榜上,更是躍居榜首。
相傳,在人傑地靈的韓國忠清南道,奇山勝景深處,一眼甘甜清冽的山泉,孕育出一條純淨的河流,蜿蜒流淌,潤澤著兩岸的淳樸山民,天長日久,小河集日月天地之靈氣,化成一條龍騰空而起飛入雲霄…… 河龍化的名字就源於這個民間傳說,其中也寄托著家族長輩對他的期許。而現在的河龍化在紐約韓國社區已是一個傳奇,演繹著成功韓裔保險業商人的佳話。 入行契機 30多年前,河龍...
911徹底改變了崔敬姬事業的軌跡,改變了她對人生的價值觀。人生太短暫,生命太脆弱。對於她這個有幸親身經歷又逃脫一劫的人來說,最重要的就是生命的寶貴。
由於網路與通訊科技的普及,現在有不少公司允許員工在家裡或不同地點上班,這樣不但可以減少辦公室空間與設備的支出,也可以省下員工通勤的時間和費用。但聯合國的一項研究報告指出,這種工作方式也有缺點,包括:員工的工作時間和壓力增加,而且比較容易失眠等。
「如果兩個面試學生,看起來水平差不多,一個是關西大學的,另一個是京都大學的,我就會想,也許我還沒給京都大學的學生發揮空間吧……」日本就職專家在部落格上透露了一位面試官的「心聲」。 面試官總是對名校學生更有好感,甚至在投簡歷階段,有些學校學生就占據優勢。那麼究竟學校對就職影響有多大,非名校學生又該如何破解呢? 不會因簡歷落選的「超一流」校 如果你畢業...
「日本人很在意證書」——這個說法,許多留學生都聽說過。因此,有學生隨便去考幾個證書,希望能提高自己在就職活動中的競爭力。 然而,就職專家指出,真能提升競爭力的證書並不多,不對症下藥去考證,只能是白白浪費時間。 有用的證書有哪些 就職專家指出,所謂有用的證書也分兩種,一種是人事看到這個證書,就立刻想要錄用你的,另一種是基本可以確定會增加好...
日本公司,幾乎都會開忘年會或新年會。雖然不算工作,但對職場新人來說,卻仍然非常重要,關係到上司和前輩對你的印象。 因此,即使不希望自己太有存在感,也要注意基本職場禮儀。比如,應該坐在哪兒?乾杯的時候要注意什麼?不能喝酒怎麼辦? 上座和下座怎麼區分? 在日本,新人去參加新年會,最好不要有「大吃一頓就好了」的想法。在新年會上,你的角色更接近服務生而不是...
中國人講究「三十而立」,其實西方人也是一樣。年青人總是認為三十歲就應該完成一生中最主要的成績,比方開創企業,得到博士學位,寫本書或其它的成就。
「迄今為止,你遇到的最大難題是什麼?你花最大力氣做的事是什麼?」這類問題在日企就職中也是基本中的基本,甚至履曆書或者Entry Sheet中就會出現。要答好這個問題,需要注意什麼?「我遇上的最大難題是初中時候準備奧數考試」這種答案又為什麼不行呢? Point1:時間越近越好 為什麼不能說自己「初中準備奧數考試」是最大難題,就算你拿了獎? 日本就職專...
招聘經理們很少有時間來仔細研究每份簡歷,據調查,他們往往在前6秒鐘內就作出了適用或不適用的決定。如果你想勝出,除了需要過硬的資歷,也需要一份完美的簡歷來突顯。美媒「商業內幕」(Business Insider)日前刊文,羅列了不宜在簡歷中出現的諸多事項。
面試時,幾乎所有學生都會面臨這樣的問題:「請說說你遇到過什麼樣的困難,又是如何克服的?」 可是,許多學生生活都一帆風順,並沒有遇到過什麼大的挫折和困難,因此不只是留學生,日本學生也覺得這個問題超難回答。 專家指出,其實,面試官也知道許多學生都沒遇到過什麼困難,但他們仍然問這樣的問題,是故意為難大家嗎?他們想要聽到什麼樣的答案呢? 有目標 才有困...
在日本找工作的時候,常常會遇到面試官問:「你學生時代打過什麼工?從中學到了什麼?」這是因為,日本大學生無論是富二代還是普通家庭出身,基本都會去打工。除了經濟獨立外,還可以提前學習怎麼做「社會人」。 那麼,打什麼工對就職最有用呢?近日,日本人才招聘業巨頭「Intelligence」面向15~24歲年輕人實施網絡調查,結果在2,243名受訪者選出的「對就職...
「在日本找工作,沒想到要花這麼多錢!」這是許多外國留學生的心聲。已經在地方企業就職的留學生小關(27歲)說,自己去東京找工作,僅面試的交通費就花了20多萬,實在負擔不起,只好在家附近的城市找了一個小企業就職,現在想起來還是有點兒遺憾。她說:「如果早知道會花這麼多錢,先做一些準備就好了。」 就職到底要花多少錢? 日本就職網站Supporterz公佈的最新調...
隨著日本國內景氣好轉,大學生找工作也更容易。《日本經濟新聞》最近調查發現,2017年度大學畢業生現在就已經找到工作的人數比2016年春季入職者還多2.8%,已連續6年上漲。但隨著日本國內經濟形勢變化,房地產、零售業等業界招聘人數大增,銀行、製造業等傳統大企業卻有下降趨勢。該走向對2018應屆畢業生也有參考價值。 《日本經濟新聞》近日調查了日本1,102...
「西裝太貴、皮鞋太貴、化妝品太貴……」「反正我有能力,穿得隨便一點又能怎樣?」「不要在意細節!」 在日本,儘管很多就職指南都反复強調要多準備幾套西裝,注意外表,但很多留學生就職時還是會有這樣的迷思:到底為什麼日本人這麼在意外表?買兩套西裝就能讓就職更順利,秘密到底在哪裡?近年來,就職越來越兩極分化,常常有人怎麼面試都不成功,有人可以拿到10家內定。這到...
英國男子威基特(David Wicket)發明一種名叫「極樂世界」(Elysium)的辦公椅,宣稱能讓使用者身體輕飄飄,感受不到重量的存在。但其所費不貲,每張要價26,000美元。
日本就業市場已經連續兩年供不應求,用人單位使盡渾身解數爭搶畢業生的新聞層出不窮。但就職活動因此變得很簡單嗎?其實不然。每年仍有許多畢業生沒有找到心儀企業,導致工作1年就辭職的比例一直高居不下。 為什麼就業環境好,就職還是會失敗?專家表示,其實罪魁禍首是對大企業的盲目嚮往。 調查:想進大企業學生增加19.5% 據日本兩大就職網站Rikunavi和My...
日本經濟團體聯合會(經團連)近日公佈了2018年畢業生就職活動日期,旗下各大企業2017年3月開始召開說明會,6月正式招聘考試。然而,要想找到理想工作,3月再開始準備一定來不及。同樣按照這個日程就職的學長們接受日媒採訪時表示,成功秘訣就是「越早越好」、「先下手為強」。 2017年應屆畢業生接受日媒採訪時表示,這個日程要比此前4月說明會、8月面試的日程好...
據日媒調查,20~35歲年輕人中,有71%都曾經想辭職。只是一時心情不好,自然不必在意。但很多人辭職的念頭都是一動再動。真的想辭職,到底該怎麼辦?自我反省?再更努力?努力尋找相處不來的上司的優點?這些「心靈雞湯」式的「解決方法」,很多時候只是一劑麻醉藥。
據日媒調查,20~35歲年輕人中,有71%都曾經想辭職。只是一時心情不好,自然不必在意。但很多人辭職的念頭都是一動再動。到底什麼逼迫得上班族想要辭去好不容易找到的工作呢? 根據日媒《My Navi News》的問卷調查顯示,日本上班族想辭職,主要有6大理由。 工資低 工資低、福利差的企業讓人看不到未來。一位受訪上班族感嘆:「便利店打工時薪都...
想必有不少人對蘋果公司古怪刁鑽的面試問題充滿好奇,究竟要怎麼回答?有沒有標準答案?現在就有專家為你解答!據美國《財星》雜誌網站報導,答題的訣竅在於洞悉提問者的出發點和用意,掌握這一點,就算再怪的問題也不會不知所措。文中精選10個蘋果面試中最難搞的問題,並向資訊科技人才招聘公司的專家請教解題祕訣。
每個人都可以問問自己:除了在固定的位置上做事,有沒有積極想過,還可以橫向、縱向地和誰撞擊?和誰連結?和誰把界線去掉?
「公司女同事不知道為什麼很討厭我,我明明沒做什麼啊……」——有著這樣迷思的男生可能真的不是故意招人厭,卻在不知不覺中變成不受女同事歡迎的人物,這到底是為什麼?許多20多歲辦公室女生接受日本媒體採訪時爆料公司聚會招人厭的5大行為,尤其是「比大講黃笑話還討厭」的最煩人行為,恐怕會讓許多粗線條男生大跌眼鏡。 招人厭第5位:在群裡說「我不去」 ——下週日公司聚會...
安倍經濟學帶來經濟復甦,然而日本勞力不足,使得近幾年的大學生招聘市場發生了逆轉,轉變為「奇貨可居」的畢業生有利形勢。為此不少日本企業出新招,對內定錄取的學生採取了「一對一」貼心應對,從內定到明年4月學生畢業來公司上班的這一段時間裡,隨時與學生保持溝通。但儘管如此,辭退內定的學生依然大幅度增加,與5年前相比辭退人數上升了3.4倍,成為企業的棘手之事。 企業面...
每個人的心智年齡和生理年齡不一定是同步的。有的人年紀輕輕的,但確有一個比生理年齡早熟的心智;有的人年紀不小了,但思想卻還很幼稚。如果你覺得你的想法跟同齡人有差距,覺得他們不夠成熟,那有可能你比同齡人早熟。
廣島縣宣布,要成為全日本最適合女性工作的縣。為此,廣島縣政府和企業合作增建托兒所,開設女性工作諮詢窗口等,民間也通過創業等方式為女性開闢新天地。 托兒所開到縣政府 今年3月,在廣島縣政府內開設了一家新托兒所,是由廣島縣政府和廣島銀行共同運營的。除了縣政府工作人員和廣島縣銀行外,當地居民也可以把孩子(0~2歲)送到這個托兒所。 縣政府和企業聯...
無論你是一位應屆畢業生或是季節性的工作者,想必你知道現在的就業市場已經飽和。根據 《Inc.》雜誌報導,每一企業的職缺平均會收到250個應徵信,所以很多人花了很長時間辛勤的找工作,卻可能因為求職信被忽略而一籌莫展。
日本企業實行「終身僱傭制」,跳槽會被懷疑沒有能力、在原公司無法適應、處理不好人際關係。這讓在日就職幾乎變成「一錘子買賣」。因此,就職時一定要做好行業、企業研究。 本欄目中,小編將逐期為您介紹熱門行業&企業概況、主要職務、就職所需能力及一些趣聞。 銀行是做什麼的?跟我們生活最息息相關的是存取款,企業最關心的是貸款,另外匯款業務也為人...
共有約 42 條記錄