第二节：闹嚷嚷的达标(10)
牢牢掌握工厂管理大权的马兵们，不顾工人们的反对，下发了由他亲手制定的1985年工资升级办法。
这个办法把全厂职工按岗位和业绩划分了四个等级，厂级领导和对工厂有“特别贡献”的人列为第一等，可以在本次调资中晋升七个“半级”；中层干部和有工程师相当职称的列为第二等，在本次调资中可以升五个“半级”；第一线工人列为第三等，本次可以升四个“半级”；勤杂工、清洁工、库管人员列为第四等，本次晋升三个“半级”；同时规定凡是无故旷工，不服从分配，有过违法行为受过拘押的将视情节减少升级的数目。
老同学在职工代表大会上说得很漂亮，他说，现在是在企业获得大盈利后的丰收季节，也是大家分享劳动成果的季节。
而工人们则一针见血的说：“掌权的人那一个不是在任职期内往自己的腰包捞钱？暗地里要捞，走后门，倒买倒卖，收回扣，权钱交易花样百出！公开的更要捞，奖金要多占，住房要多占，升工资要多升，否则一个人当了几年厂长，不明不白的“富”起来了，今后查起来也有个依据。
中央既有政策，所以在利益上，职位越高心也越黑。以经营副厂长李德为例，他的妻子是财务科长，女儿是工会干事，女婿是总装车间工段长，在本次调资中，全家共增加了二十二个半级，而工人中的生产骨干在本次调资中只增了四个半级。两种家庭，经过这么一调资，增加的工资就悬殊了五倍。
工厂的贫富分化过程大抵正反映了全国的两极分化过程：仰仗权力而富有，无权无势则贫穷。不义之财是脸厚心黑得到的，然而恰恰也加速了这种制度的解体。
一场争夺升级的大战又一次被点燃了。能运用关系与权力挂钩的，则干着偷鸡摸狗的勾当，不能讲关系的就凭吵骂和拳头来挟持各级调资领导小组。科室之间，车间之间，人与人之间几乎都放下工作，互不相让的打“争级战”。
这种白热化的争夺，一直延续了两个月。在吵架语言的流利和用辞的刻薄方面，我素来以为四川人堪称全国之冠，这骂街尤其是城市平民家庭妇女的“长项”，这是一种以使对方当众出丑所产生的威慑力，压迫对方让步的方法。
我所在的车间计划员王某和库管员周某便是全厂闻名的吵架能手，两个人就凭着一双利眼和揭人阴私的利嘴，使车间里的人谁也不敢轻视她们，就连车间主任在争执时，都要让她们三分。论年纪她们还都只有三十来岁，一个车工，一个钳工，正是生产第一线干活的“骨干”，但是，在全厂“向第二线转移”的热潮之下，她们就凭着自己的泼辣，向张主任提出安排二线工作的要求。
开始，这位车间主任对两位泼嘴提出的要求采取缄默的态度，结果被王，周二人抓住私下安排过车床在夜间干私活的几次“违章”事件，一阵冷言风语，迫使这位主任对她们策略一下。许诺了两人从钳工班和车工班退下来，一个安排去做”计划“工作，另一个则安排为车间的工具库管理员。
国有企业的职工对于调资的认真，远远超过对工作的认真。因为工资级别决定了一个人长期的收入水平，一次调整和升级在毛泽东时代几乎十几年不会遇到。邓小平时代开始，工资经常调整，但是因为过去留下来的穷困使升级特别敏感，工厂的调资向来采取平均主义。
几年前工具车间，就发生过这样一件事，因为一个工人的病假超过了工厂的规定，在调资时少调了一级。
虽然这一级区区只有四块钱，但那工人却以“一辈子”为借口，提着砖头去找主任评理，当场用这块砖头，猛击对方的头部，当即昏死过去。工人被拘留，他的家属就到这位主任家里坐着要饭吃，吓得这位主任在外躲了一个月，后来就辞去主任的工作不干了。
马兵四级划分的办法保证了厂各级管理层的利益，他心中十分明白，因为生产工人最苦，因不满而发生的越规行为也最多，所以他指令把调资的总金额划到部门，矛盾因而下交。崔科长自然明白马兵的意图，金工车间在得到劳人科所划的升级方案以后，不敢怠慢，便将分到的名额又摊给了班组。
车间对所分到的级别落实到人头时，对照文件算的级别与劳人科调拨的级别差了两个级，与劳人科再次核对，问题恰恰出在两位新近才从第一线下来的女工身上，工厂管理在编制上极为混乱，计划员本归于干部的名额，但若从工人转岗时，两个人既不属于干部编制，又不属于一线定额工人。她们只好委曲于少升一级了！
两人找车间主任说：“工厂已有三年没有调资了，这三年里两年零十个月都是在第一线干。现在才干了这么一个多月的库管，怎么在确定升级时，把她们当成了勤杂工”？车间明知公开照搬调资方案，一定会大闹一场！于是，把他们向劳人科一推，要她们直接去找劳人科理论。
两人商量好了，就去找劳人科崔科长，崔科长明白两人的来意，还没有等她们开口，就把马兵关于这次调资定级的办法拿给她俩看，王秀根本就不去看那文件，吼道：“那马兵从西双版内转业回来才几年，就想欺侮我们在这里土生土长的老职工了，他在这次评级中升了七个半级，而我们才升了两个半级，你把马兵叫出来，我们评评理。
黄色大楼里两张利嘴犹如两挺机关枪，整个楼里回荡着女人的尖声叫骂，所有的办公室都打开了窗口，伸着头向劳人科指指夺夺，骂声随处可闻，劳人科处在责骂包围之中。
马兵挺知趣，在自己的办公室里给李友打了一个电话，请李友帮忙调停。李友劝说两个女工回去，条件是立即给二车间增补两个半级。(待续)
