他們並不是真的在喝咖啡，而是正在體驗一種全新的社交與學習流程，這種方法被稱為「世界咖啡館」。
2008年04月11日 4:00 PM 卓越經理人
日本人尋找定位不是「向外找」，而是「向內找」、「問自己」，從歷史的脈絡去尋找自己的特質與定位。而我們似乎忘了自己是誰？自我超越啟發人走上自己的道路，開創自己的人生。
2008年04月05日 5:17 AM 不管要做好地球永續，或帶領一個組織邁向卓越，都需要有好的領導者。這裡領導者強調的不是目前管理學或大眾認知的領導者，而是擁有著古老中國以天下為己任精神的真正領導者。
2008年03月08日 7:02 PM 「學習型組織」大師彼得．聖吉繼2003年來台演講後，於今年2008年1月底再度造訪台灣。這次他的到來，又帶給台灣什麼新的啟發呢？在這裡我們針對兩次演講做一個回顧與比較。
2008年03月05日 3:35 PM 
在此之前，很少人聽過「世界咖啡館」的討論方式，不知情的人還可能真的以為要去喝咖啡。這種大型的討論會，過去廣泛被企業界使用，目的很多用於共識的建立、組織學習、組織變革、創造力發展、解決問題等所用，這類的方法與工具，隨著組織愈形擴大，這類型的互動討論也就愈被需要。
2008年03月01日 2:21 PM 專注性企業體，其每一分類工作的細節執行，需單一專注，不容許有其他雜事干擾工作者，面臨市場不確定性需求，企業體在人力的分配運用上，強調的是市場時間性的供需，一但市場時間性的供需消失，企業必須負擔擴大人力需求的風險，亞力山大財務危機，資金無法適時供給擴編的人力薪資，造成財務的惡性循環，加上台灣休閒市場的時間性需求，不如物價膨脹前來的強勁，致使整個企業運轉崩潰。
2008年02月14日 12:57 PM 
心的廣度可以透過學習來促成，在此之前，你必須願意做出「選擇」，例如朱平提到，上網學習是最容易的，吸收新知需要英文的底子，英文目前是國際通用的語言，說白了就是26個字母的排列組合，只有26個字母，你沒有理由說不會。心的開放程度，由你自己來決定。朱平先生提醒，當朋友有困難的時候，千萬不要去問他有什麼需要幫忙的，「去做就是」。
2008年01月18日 8:37 PM 
這場研討會，2位與談人利用3小時的時間，將他們多年的經驗分享，與談人告訴大家，觀念的重要性，很多人在經營上遇到了問題，在管理上遇到了麻煩，在系統思考的領域，告訴了我們：不要捨本逐末，要能忍受時間滯延的痛苦，變革從小做起，組織的變革從個人開始，組織的設計很重要，簡單的報酬設計就能改變員工固有的行為…等等。
2008年01月16日 3:53 PM 
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美國總統川普（特朗普）週四（6月11日）宣布，取消原定當晚對伊朗的空襲計劃。此前數小時，他曾威脅要發動更多轟炸，並表示希望「奪取」伊朗石油出口樞紐哈爾克島（Kharg Island）。
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