縱橫職場
日前牽著自行車到車店修理和保養。老闆正在工作時,來了一位客人,有意要組裝一輛新的自行車。老闆於是問這位客人一連串的問題,例如:你這台新車是要做甚麼用途?登山或平...
在日本,學生就職活動時,集團面試,每個人發言時間不過三五分鐘,面試官能看出什麼呢?這個問題讓許多就職學生倍感困擾。不能知己知彼,也就沒法做什麼針對性準備,不知道自己有沒有成功引起面試官注意,感到惴惴不安。 認知差異 「5分鐘而已,面試官能好好了解我這個人嗎?」 許多學生在集體面試之後感到不安,都是因為每個人能夠展現自己的時間太短了。如果集體面試後...
無論中國還是日本,都有「文學/中文專業不容易就職」的說法。這是真的嗎?日本就職專家指出,現狀確實如此,雖然面試官不會僅僅因為你是文學專業學生,就直接把你pass掉,但確實會有一些先入為主的觀念。但這也並非沒有解決之策。文學專業為什麼不易就職,又如何解決呢? 為什麼文學專業不易就職? 「你為什麼要考這所大學,為什麼要選這個專業?」 這幾乎是每名就職學...
美國的一項研究表明,幽默能展現自信和能力,在職場上講適當的笑話,可以使人看起來更有信心和能力,而且擁有較高的地位。然而,如果笑話不適當或不好笑,則會得到反效果。
美國加州有個班達魯普(Bandaloop)舞蹈團,其成員擅長在摩天大樓或陡峭山壁上翩然起舞,而且姿態優雅,似乎不受地心引力的影響。這種搏命式演出,每每讓地面上的觀眾看得驚呼連連。
新的一年伊始,各種新年計畫也紛紛出籠。每年都在訂計畫,但多數的計畫付諸實現的少,半途而癈的多。為什麼會這樣呢?不用怪罪自己意志不堅。因為訂計畫的時候你是很理性的,但真正付諸行動的時候卻是你的感性在起作用。
真正威脅職場的不是機器人,而是人浪費了太多時間在社群媒體上,以致於喪失了培養專業能力的企圖心。誠如作家東奈爾(J.T. O’Donnell)所言:「如果你可以一天花一個小時瀏覽臉書,何不每天撥出十分鐘,專心想一下如何提升專業能力。」
一般的木製桌椅必須以裁切過的木材組裝而成,而英國德比郡(Derbyshire)卻有一名從事「家具種植」的男子,可以將樹木種成桌子、椅子和燈座等家具的樣子,而且具有實用性,省下了加工的過程。
在日本,新年會結束後就可以回家了嗎?這可能要看上司的意思。日本常有「二次會」甚至「三次會」,有些喜歡熱鬧的上司會帶大家不停續攤。 卡拉OK是續攤常去的地方。如果跟上司去卡拉OK,要注意一些什麼事情呢? ◇ 就算五音不全也沒關係,最好主動獻唱。 很多人可能會有誤區,認為吃飯既然是上司先動筷,那麼唱歌也該讓上司先唱。其實通常一開始氣氛還沒炒熱...
日本公司,幾乎都會開忘年會或新年會。雖然不算工作,但對職場新人來說,卻仍然非常重要,關係到上司和前輩對你的印象。 因此,即使不希望自己太有存在感,也要注意基本職場禮儀。比如,應該坐在哪兒?乾杯的時候要注意什麼?不能喝酒怎麼辦? 上座和下座怎麼區分? 在日本,新人去參加新年會,最好不要有「大吃一頓就好了」的想法。在新年會上,你的角色更接近服務生而不是...
印度45歲男子舒克拉(Rakesh Shukla)因不忍流浪狗或遭棄養的小狗無人照顧,甚至被有關當局捕殺,便不斷收養這樣的小狗。多年來,他已經收養了700多隻,因而贏得了「狗爸爸」(The Dog Father)的稱號。
成功人物有甚麼共同的人格特質?美國冠軍暢銷書作家費里斯(Tim Ferriss)訪談了近200位各行各業的頂尖人物,從中歸納出他們的兩大共通特質,那就是「荒誕的思考邏輯」與「冒險性格」。
年歲漸增,視力漸退。原來不用眼鏡看書報,後來配了一副眼鏡。幾年後,發現看東西還會有些模糊,檢驗結果是視力減退。 眼鏡行幫我配了一副可以近看書報的眼鏡,隔一段時間後,距離遠一點的電腦螢幕上的有些字和畫面看不清楚。再去檢驗,發現看近的眼鏡不適合看遠一點的電腦,遠和近焦點不對,於是再另配一隻新的眼鏡。 我的書桌上現在同時擺了兩副眼鏡,一副用來近看;另一...
貴州省紫雲縣格凸河風景區有獨特的喀斯特地貌,當地苗族居民經常徒手攀爬陡峭的岩壁採集草藥,猶如「蜘蛛人」一樣,這種世代相傳的攀岩絕活已經成為一項傳統。
日漸普及的電子書確實有其方便之處。同時,出版者也利用人機互動設計,讓讀者獲得別樣的閱讀經驗。即便如此,數字閱讀卻未必是更好的選擇,從理解、記憶、認知、睡眠、健康等各方面來看,總體而言,傳統紙質書都是大贏家。
除了透過嘴巴講話之外,人們也會藉由肢體語言來傳遞訊息,例如:以揮手表達道別之意等。這些非語言的動作看似簡單,但有時候卻能傳達強而有力的訊息,而且能呈現多種功能。
潛意識中,我們都知道人要勞逸結合,因為工作過度不但會傷及個人生活,對職業生涯也無益。然而由於種種原因,我們往往會聽從慣性,不精疲力竭不停休。眼下,聖誕節和中國新年長假都已不遠,一位美國創業家分享的心得,或許會讓您放棄在假日期間繼續「奮戰」的打算。
需要認知力高度介入的任務,多數在靜默的環境中完成得最好,任何聲響、包括美妙的音樂都會形成干擾。相關研究中,當要求受試者完成這類複雜任務時,靜默和播放音樂的環境相比較,前者顯然讓人們表現更好。《大西洋月刊》專欄編輯奧爾加‧卡贊(Olga Khazan)近日撰文,回溯了近年的一系列實驗,顯示了各種值得注意的情況。
同樣是人聲鼎沸,但在戶外的咖啡店工作,卻可能比在辦公室內專心,而且效率更高,這是為什麼呢?
隨著電腦與網路的普及,現代人購買與閱讀紙本書籍的機會越來越少,從事書籍印製與裝訂的人也越來越少。然而,葡萄牙卻有兩名擅長裝訂書籍的老師傅始終堅持本業,他們替無數殘破不勘的舊書進行美容手術,使其重獲嶄新生命,不但讓書中的知識得以保存,也讓這項日益凋零的技藝得以傳承下去。
中國人講究「三十而立」,其實西方人也是一樣。年青人總是認為三十歲就應該完成一生中最主要的成績,比方開創企業,得到博士學位,寫本書或其它的成就。
每位職場人都希望自己的工作得到老闆的肯定,進而升遷到更高職位、職銜,獲取更多薪水。也許你覺得自己已經很努力完成份內的工作了,但為什麼升職加薪的機會和你一次次擦肩而過呢?
紐約的大公司里繁忙的上班族,緊張的工作,長時間的電腦伏案操作,很多人因為工作環境和工作壓力的因素,導致頭疼、眼睛痛、昏沈、頸部僵硬。本集邀請紐約針灸協會理事李旭輝醫師給大家介紹辦公室醒腦的幾個方法。比如:適當地活動頸部,雙手按壓睛明穴、風池穴,有條件到空氣清新的地方呼吸一下新鮮空氣。
美國電視脫口秀節目主持人法隆(Jimmy Fallon)日前在推特上發文,邀請網民以「職場聚會出糗」(#OfficePartyFail)為主題標籤,說一說自己經歷過的糗事。以下摘錄一些有趣的推文與讀者分享:
「迄今為止,你遇到的最大難題是什麼?你花最大力氣做的事是什麼?」這類問題在日企就職中也是基本中的基本,甚至履曆書或者Entry Sheet中就會出現。要答好這個問題,需要注意什麼?「我遇上的最大難題是初中時候準備奧數考試」這種答案又為什麼不行呢? Point1:時間越近越好 為什麼不能說自己「初中準備奧數考試」是最大難題,就算你拿了獎? 日本就職專...
研究早已顯示,婦女比男人更能駕馭多重任務,更能快速在任務之間切換。但兩性大腦在哪個區域反應有差異,以及為何如此,迄今還研究不清楚。據俄羅斯高等經濟研究大學(HSE)神經學實驗室的新報告,面對多重任務,男性需調動大腦的額外區域,且其腦部活動比女性更活躍、更耗能量。
海綿可用來擦洗清理,以維持個人衛生,或作為頭盔的襯墊與濾水的裝置。目前人們使用的海綿大多是人工合成的,但早期的海綿卻是從海床採集而來的。希臘人了解海綿這種動物及效用,很早以前就在愛琴海冒險採集這種天然產品,如今當地的天然海綿產業已經趨於沒落。
面對怒氣沖沖的客戶,處理得當能將危機化為轉機,好好運用轉機還可形成商機,影響深遠。以下9個處理客訴的小錦囊,協助客服人員扭轉情勢。
成功並非遙不可及,只不過大多數人選擇了平凡而已。一個人能否成功,關鍵在於人面對慣性的態度,平凡的人喜歡守住慣性、不變不動;而成功的人卻選擇挑戰慣性、超越自我,因為他們知道,只有跳脫那些有礙成長的不良習性,才能成功。想成為職場勝利組,借鑒成功者的人格特質,必有所獲。
人的一生中從事什麼行業,有時候是迫於無奈或現實條件,並非自己喜愛的,因此能把興趣當成職業的人,可能是最幸福的人。美國就有一名男子因為喜歡拍攝北極光,而辭去原有的工作,成為以追逐北極光為生、經常與自然美景為伍的全職攝影師,不知道羨煞多少人。
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