【大纪元2015年02月07日讯】读者朋友，大纪元时报为您开辟这个《法国实用法律专家解析》栏目，内容涉及旅法华人、华侨和莘莘学子生活中的各种问题，由资深律师给予贴近实际、通俗易懂的解答。有实际问题需要解答的读者朋友也可以通过邮件、电话与本报联系：电子邮件 dajiyuan.fr@epochtimes.com，电话 +33(0)1 69 24 65 69。
大纪元读者五：
您好，我是在里昂的一名华人，在法国里昂生活已快10年，现在拿的是工签居留，但是最近被老板炒了，还给了无中生有的理由！我想问一下像我这种情况，老板应赔多少钱？因为老板告诉我不会赔偿任何薪水！我在这家餐馆已工作五年，之前是以学生的身份打工，2014年9月老板给办的工签，所有的税都是我自己交！但我现在已被解雇，这种情况下还可以续居留吗？我的居留是2015年九月底到期！另外，之前我是以学生身份打工，但是老板给我报半工，黑一半！现在我想问问我这情况可不可以去法国劳工局告他！可以有赔偿金吗？
律师：
根据劳工法，雇主解雇员工需要有正当和严肃的理由，否则可被判赔偿六个月的工资，并恢复您的工作。鉴于您被炒的理由不充分，甚至无中生有，建议您向劳资法院提出起诉，要求雇主赔偿您的损失，其中包括您工龄、假期、加班、应交社保金以及培训应得的赔偿（具体计算应由企业会计完成）。
需要注意的是，您目前持有的是工作居留，如果未能找到别的工作，您第二年续居留可能因为没有工作而被拒绝，除非您能证明解雇原因不能成立或解雇并非出于您自己的意愿。但要证明这两点是有一定困难的。因为前者需要您出示劳资法庭作出的有利于您的判决，这往往需要半年以上的时间，后者需要雇主出具因经济原因解雇的证明，而您的雇主显然不愿意这样做。为此，您可自己或找律师同雇主谈判，以便获得最佳的解决方案。如果谈判未果，您即应开始找新的工作，以免在申办居留时被拒，并将现在的雇主告上法庭。
需要指出的是，要打赢官司必须提供确凿的证据，例如证人证词，工作时间记录等。否则难于使法官相信您的陈述。当然，还需要考虑您和雇主有无其它约定以及雇主遇到的困难。
至于您全天工作而老板只给您报半工，您完全有权利向法国劳工局告他。至于赔偿金，应由雇主社保分摊金机构收取，您只能在疾病和退休时享受。虽然劳资法庭的程序并未要求必须由律师代理，但如果涉案金额较高，聘请律师应大大提高胜诉的概率。
责任编辑：德龙
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