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玫蒂是我们公司的资深业务人员,言谈慢条斯理,可是却是我们公司的超级业务员,广大的人脉无人可以向背,真不知道她是怎么能认识那么多的人脉,我们不可能接近的人物,她都...
一个公司能够永续经营,其成功之道往往取决于发现与培养高潜力的人才。许多领导人认为表现重于一切,但事实并非如此。
家族企业是德国经济的“宝”,稳定、价值、效益、就业……全从这块“宝”中喷涌而出。默克尔曾一言点明:没有强大的家族企业根本不行,他们为德国的经济增长做出了巨大贡献。纵观德国乃至整个欧美的家族企业,动辄几百年历史的不在少数,不仅打破“富不过三代”的魔咒,还拥有极高的员工满意度,在各地起到支柱性作用。本期我们走近德国家族企业,观察一下他们有何致胜的秘密武器。 ...
说到华尔街,人们都会联想到那些年薪超过千万美元的华尔街投行CEO,哪怕就是一个暑期在华尔街实习的大学生,据称一个暑假下来也能赚到16,000美元以上的薪水。那么究竟活跃在华尔街的人都来自什么专业背景?
以职场专家的传统观点看,你通常不该在简历里写爱好,因为这会浪费掉招聘人员评判你的宝贵时间。但实际上,你的爱好常常可为简历加分,是帮助你脱颖而出的好办法。职场专家阿莉莎‧格尔巴德(Alyssa Gelbard)认为,如果你的爱好和应聘的职位有关,企业会愿意看到;同时,如果这种爱好能让你脱颖而出,你也最好写进去。
科技业目前是美国最赚钱的行业之一。调查显示,员工在科技、工程和数学专业(STEM)方面的技能,比如懂得如何编程,可以最大幅度地为之提升薪资水平。不过,虽然技术技能非常有热度,却还不是管理者认为新毕业大学生最欠缺的技能。
湿冷天气连出门都发懒?如果不想出门上班,又怕不能说服老板?只要安装“远端桌面”APP,就可连线回办公室电脑,使用Windows桌面上各种程式及Microsoft Word、Excel等。
俗谚:“早起的鸟儿有虫吃”、“一日之计在于晨”。但是,社会新鲜人想在职场上获致成功,却不能只光靠早起,还必须得能在每天的黄金时段做一些有意义的事。学习成功人士的作法,能让你更迈向成功之路。美国《赫芬顿邮报》(The Huffington Post)整理出4件成功人士每天早晨都会做的事,让想在职场上更成功的人参考。
要成为职场上受欢迎的人完全是办得到的,只要训练自己具备一些社交技能,便能提高 EQ。
前行政院公共工程委员会主任委员、现任唐奖基金会执行长陈振川迅速完成八八水灾重建、挽救高铁云林段下陷居功厥伟,获颁中国工程师学会工程奖章大呼,“我以身为工程师为荣”。
每个人都想成为一名成功人士,似乎也只知道努力工作与辛勤付出才是获致成功的唯一途径。但是,有研究发现,是快乐带来成功,而非成功导致快乐。更快乐的人能够带来更成功的人生。
谷歌人事主管拉斯.洛博克(Laszlo Bock)在《工作守则》(Work Rules)中提出了一些招募相关注意事项。如同洗发精广告中的口号“第一印象是最重要的,机会只有一次”,托莱多大学(University of Toledo)两位心理系学生Tricia Pricket 、 Neha Gada-Jain与教授Frank Berieri在2000年的一项合...
成功人士之所以不同凡俗、超越一般人,可以在工作上有卓越的成就并赢得喝采,是因为他们拥有一些胜出的特质。专家归纳出7件成功人士在职场上绝对不会委托他人做的事,十分值得想成功的上班族参考。毕竟“他山之石,可以攻错”,多学习成功者的行为,能让你更迈向成功之路。
如何做一场成功的演说是个老生常谈的话题,许多人建议运用各式技巧来达到最好的“演出”效果。日前在社交网站,一名商务沟通专家却从另一个角度来说明要做到成功的演说必须掌握的 7个法则。
为了提高工作效率,曾经开车时看简讯吗?停红绿灯还在查收电子邮件吗?如果是这样,你真得好好思索在新的一年彻底改掉这些坏习惯了。其实,一些有效率的工作方法是可以慢慢养成,还能真正做到事半功倍的效果,所以不要再让以上危险的坏习惯成为提高工作效率的借口。
真正成功的人广结善缘,运用团队资源,尊重他人以诚相待。他们过着身、心、灵都健康的生活,充满干劲和活力,并勇敢面对各种挑战与挫折。这些成功人士不仅为自己而活,更为他人而活。他们活的很有意义,喜欢与他人合作、一起成长,并常常激励身边周遭的人。
(大纪元记者凌妃综合报导)商场中有众多演说和报告的机会,如果一些常用技巧不能练习好,会导致当众出糗。如何让自己的演讲场场都赢得喝彩?一场成功的演讲,不仅要言之有物,同时也需兼顾演说技巧,并且避免简报时容易犯的错误。
自3D打印机问世以来,许多产业或多或少都受到了 冲击,甚至不久的将来还可能面临空前的存续挑战。今下不仅仅从简单的工业零件,就是工业成品或是彩妆、服饰、工艺品等,还有连食品、车子,甚至房子都可以透过一台3D打印机“制造”出来。日前在芝加哥推出了全球第一部“3D打印电动车”,颠覆了传统制造业的生态,专家预期也将改变消费者体验。
能进谷歌(Google)上班是许多IT相关专业毕业生的梦想,很多非本科生也以能进入谷歌工作为优先考量。但据悉谷歌是一家对员工精挑细选的公司。针对招募进来的员工,谷歌在工作环境与休闲设备的提供上,足以媲美一座豪华度假村,在薪酬方面也高于业界水平,资深软件工程师的年薪超过15万美元。
每个人的天分、兴趣和学习背景都不一样,职业选择与规划并无法复制或模仿,但是不论从事什么行业,只要能尽心尽力、努力不懈,都能有所成就。毕竟,社会上职业三百六十行,“行行出状元”。尽管许多人选择进大学接受高等教育,希望于毕业之后找到一份好工作,但是有些职业并不需要大学学历,收入就可以很好。纽约商业与科技网站《商业内幕》(BusinessInsider)8月14日...
纵观古今,那些才华洋溢且品格高尚的成功人士,无不受众人推崇。一个企业是否受到员工的肯定,不取决于硬体设施的华丽,更不是暴利的获取,而是在于它对员工真正的关心与照顾,这才是企业受欢迎的关键所在。
俗话说:“敲锣卖糖各管一行”,社会上职业三百六十行,不论从事什么行业,只要能尽心尽力、努力不懈,都能够有所成就,毕竟“行行出状元”。有些工作显为人知,周遭环境也相对艰险,但是都能够获取较高的薪酬。美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)8月7日引述英国《卫报》(The Guardian)报导,列出了6个令人惊讶的高薪工作。
时值经济不景气、就业率偏低的年代,好不容易得到一个理想职位的面试机会。但求职面试过程复杂百样,竞争对手可能是业界老手,也可能遇到薪资要求只有你一半的新人,如果面试官再提出五花八门的尖锐棘手问题,怎么办?专家认为,面试致胜绝招之一就是智慧回应最刁难提问,并给出10个尖锐面试问题的绝妙答案,供面试者参考。
近期,美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)整理出一份从事慈善的美国超级富豪名单。综观当今因新技术与网际网络而兴起的高科技巨擘,其财富累积迅速,甚至富可敌国。但是他们当中有些人秉承“取之于社会,用之于社会”的原则,或成立基金会关怀社会,或大量捐助弱势团体与公益机构,以善行来尽社会公民义务,最后赢得社会大众赞誉。
纽约财经新闻网《24/7 华尔街》(24/7 Wall St.)日前公布一项调查,列出全美前10家最不受员工欢迎的公司。研究发现,这些被认为最差的企业多属于零售业,而员工不满的主因是工时长、薪水低。
研究显示,人体接触,如拥抱、握手,具有心理治疗的能力,让人有安全感。相隔两地的人,虽然通过网络及通讯科技可以视频通话,听得着,但始终触摸不到对方。一项新的科技发明,却可以让相隔两地的人“握手”畅谈,以解相思之苦。
每位市务企划员为其企业或旗下产品进行推广活动时,每每为挑选赠品而感到头痛。一方面需迎合自家品牌市场定位及销售对象,另一方面要配合特定预算及紧张档期。相信如果你跟我一样,认识礼品达人Milos Pintrava,问题必迎刃而解。


中学时代,差不多每个同学都会做一点什么手作东西互相送赠,长大后才发现手作物的珍贵,是充满着创意、时间和心意,能胜万语千言的礼物。
(大纪元记者余平德国报导)在柏林第12届时装周开幕表演上,T台上的模特们身穿本白色基调的服装相继走出来,除了款式,服装融合了不同的材料,本白色里又揉进了淡褐色、绿色以及深蓝色的色调,镂空处理自然地过渡到丝质布料部分……观众欣赏着模特的走秀,镁光灯闪个不停,开场的时装表演颇受欢迎。而这个系列的作品竟然出自一个年轻亚裔青年之手。
虽然并非人人都会成为成功的创业者,很多管理大师们列出了成功企业家所具备的很多共同特征(如强烈的工作热情、持之以恒、超强的说服力和守纪律等),但是如果研究企业家的创业史,会发现其实很多著名的企业家并没有管理大师们总结的这些特征。相反,以下12个在管理大师眼中的劣势却可能意味你有企业家的潜能。
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全球统计网站Worldometer.com对美国50个州和5个属地按照中共病毒感染人数进行了排序,对这些排序进行分析和比照发现,受中共病毒感染最严重的15个州中,9个来自中共智库报告中对华贸易前10名。瘟疫在美国的重灾区都是和中共贸易密切的...