怎样才叫成功?职衔、权力或高薪算是成功的象征吗?“人性职场”(Human Workplace)创办人莉兹.瑞安(Liz Ryan)认为,真正的成功取决于你实践自我价值的的热情、心态与信念,这种内在力量无人能给,也没人拿得走。她指出,如果你具备五个特征,就算你工作普通,甚至身无分文,你都已经成功!
一般公司都有老板或负责人,对外代表该公司,对内执行经营与管理之职权。然而,瑞典却有一家另类公司没有老板。在该公司,没有谁命令谁去做事,相反地,重要的事情都是所有员工开会决定的。
“如果两个面试学生,看起来水平差不多,一个是关西大学的,另一个是京都大学的,我就会想,也许我还没给京都大学的学生发挥空间吧……”日本就职专家在部落格上透露了一位面试官的“心声”。 面试官总是对名校学生更有好感,甚至在投简历阶段,有些学...
在人生的就职生涯中,有的人可以站上公司的最顶端,有的人却始终与之无缘,为什么?这个问题的答案不仅年轻人在追寻,甚至工作了30年的中年人,也在努力地思考。
日渐普及的电子书确实有其方便之处。同时,出版者也利用人机互动设计,让读者获得别样的阅读经验。即便如此,数字阅读却未必是更好的选择,从理解、记忆、认知、睡眠、健康等各方面来看,总体而言,传统纸质书都是大赢家。
如果你在美国读完大学后想要一份有保证的工作,就投身农业项目吧。据美国农业部和普渡大学估计,对于每年粮食、农业、可再生自然资源和环境领域的57,900个高技能工作新职位而言,他们只能满足60%的人才需要。